为深入实施人才强校战略，进一步调动各部门对人才队伍建设工作的主动性、积极性和创造性，加速推进“13355”人才强校工程建设，将设立师资队伍建设考核奖励办法。2022年5月10日，学校工会与人事处共同组织部分中层干部代表、二级学院教师代表召开了学校师资队伍建设考核奖励办法、机构设置方案等制度意见征求会，就此办法以及相关制度进行意见征集与讨论。

本次会议由学校工会主席刘龙刚主持，学校校长黎大志及部分干部代表、教师代表参加了会议。会上，刘龙刚主席就本次会议召开背景及目的作了介绍，并强调，一直以来，学校高度重视民主管理，重视教师队伍建设，召开本次会议是落实董事长的指示，要充份听取教师代表意见，确保制度出台的科学性和规范性，要求各参会代表一定要认真研读有关内容，结合实际，提出修订意见。

会上，徐星星处长就师资队伍建设考核奖励办法和机构设置方案有关内容进行了详细介绍，教职工代表就此奖励办法和机构设置方案有关内容积极展开讨论，就提出的意见，并由人事处徐星星处长对有关问题作解答。

最后，黎大志校长做总结性发言，并指出，在学校迎接本科教学工作合格评估之际，出台师资队伍建设考核奖励办法，修订学校机构设置，对进一步规范学校管理，加强师资队伍建设起到了很好的激励作用，希望人事处结合参会代表提出的意见，进一步修订完善有关内容，为加快推进“13355”人才强校工程提供科学的制度保障。