湖南信息学院教职工婚丧嫁娶及慰问管理暂行办法

第一条教职工操办婚丧嫁娶等事宜应从简节约，尊重风俗习惯，提倡不请客、不送礼，禁止大操大办、讲排场、摆阔气等铺张浪费行为，严禁封建迷信活动。各级工会组织要做到教职工患病住院时必访，教职工遇危难急事时必访，教职工及直系亲属丧故时必访的三访工作，充分体现组织关怀，时刻让广大教职工感受到学校大家庭的温暖。

第二条 严禁教职工以工作调动、子女升学、乔迁、生日、生孩子、晋升、购车等名义组织宴请收礼。

第三条教职工婚丧嫁娶应控制在小范围内进行，除本部门同事或与本人关系密切的其他部门同事参加外，不得以请帖、短信、微信等形式通知全校教职工，酒席不得超过20桌。

第四条 教职工本人结婚，工会应以不同方式组织祝贺，教职工子女婚娶，可以小范围宴请，工会不组织祝贺。

第五条教职工本人及其子女结婚原则上应安排在节假日。

第六条教职工本人父母、岳父母、公婆、配偶及子女去世，享有3天丧假；兄弟姐妹去世，享有3天丧假；祖父母、外祖父母等其他亲属去世，不享有丧假。

第七条副高职称以下教师或副处以下教职工去世，学校工会和所在部门送花圈、慰问金800元吊唁；副高职称及以上老师或副处级及以上干部去世，董事会、党委会、院务会、工会、所在部门送花圈、慰问金1200元吊唁；副高职称以下教师或副处级以下教职工的直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶或子女）去世，学校工会和所在部门送花圈、慰问金600元吊唁；副高职称及以上老师或副处级及以上干部的直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶或子女）去世，董事会、党委会、院务会、工会、所在部门送花圈、慰问金1000元吊唁。

第八条教职工去世，代表学校参加告别仪式的人员一般为所在部门或工会负责人；逝者为副高职称及以上老师或副处级及以上干部，代表学校参加告别仪式的人员一般为校领导代表、所在部门或工会负责人。教职工的直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶或子女）去世，代表学校参加告别仪式的人员一般为所在部门或工会负责人

第九条教职工因病住院、女教职工分娩，工会组织探望，慰问金500元。教职工长期重病在家休养或短期内多次住院的，工会每半年组织一次慰问，慰问金600元。教职工患重大疾病（指恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、重大器官移植手术、有可能造成终身残疾的伤病、晚期慢性病、深度昏迷、永久性瘫痪、严重脑损伤、白血病等）入院治疗，根据个人实际支出发给慰问金1000元至2000元。并可向上级工会申请大病救助补助，各部门（分工会分会）应及时向校工会上报信息，由校工会按有关规定向学校或上级申报。

第十条节假日慰问（元旦节、春节、三八节、五一节、端午节、中秋节、教师节等）、送温暖、大病救助等

第十一条 校级层面的节假日慰问、送温暖、大病救助等慰问工作由校工会负责组织、实施。

第十二条根据新的《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》，节日期间为全体会员教职工以实物形式予以慰问。

第十三条送温暖、大病救助活动，根据上级工会精神，在已建立的困难职工档案中，本着公平公正、实事求是的原则，对困难教职工进行排查，由个人填写困难职工申请表，征得基层各部门总支（支部）和工会分会意见报校工会，经校务会研究后确定慰问人员名单，并进行公示。

第十四条 教职工婚丧嫁娶不能影响学校正常教学工作秩序，困难教职工申报严禁弄虚作假。

第十五条凡违反本规定的，学校纪委将联合工会严肃查处，责令退还礼金礼品及救助款，并依据有关规定给予从严处分，对部门负责人实行责任追究。

第十六条凡符合宴请和聚会规定的，必须以书面形式报学校工会备案。否则，一律视为违规。

第十七条 本规定自下发之日起执行，由学校纪委、工会负责解释。